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面试完，钟瑖和朱琳和吴桐沟通了下，确认了可以入职的人员名单，然后交给朱琳负责通知和面试成功者入职事宜。
钟瑖想着，朱琳既是人事经理，又是他的助理，事情太多，提醒她要不要找些人帮她分担分担，他一直觉得，不管是总经办，还是人事部，最好由公司老人担任，这两个部门，要和上上下下沟通，还要处理很多麻烦琐碎事，专业之外，最主要是熟悉公司情况，认同公司文化，还有熟悉老总风格。钟瑖本想把曲天歌推荐给朱琳，他感觉这个小姑娘勤快、开朗、情商也高，而且和她挺有缘。
然后再想了想，没说，他现在和朱琳关系还没完全修复，贸然推荐个人过去，朱琳再有什么想法就不好了。再说，和曲天歌才见了两面，她的能力和个性并不完全熟悉，等看看再说吧。钟瑖也不想让手下感觉，只要和他混个脸熟，就能拿个好位子。
钟瑖看了下表，差不多到了和管委会碰头的时间了，和官老爷见面，态度比事情本身更重要，第一次见面，千万不要迟到。
钟瑖带着朱琳去了会议室，先和刘经理碰了头，聊了些注意事项，这只是一次例行拜访，开发区新主任两年前上任时，就要求管委会中层每人对接下面一个大中型企业，每个月都去拜访一下，沟通下经营情况，看在经营中有什么问题，好及时解决。
只是这很快就流于形式，公司碰到困难，按照流程能解决的，不需要他们。解决不了的，找他们也没用。但老大既然下了命令，手下就要不折不扣的执行，他们这些企业，不管多忙，高层都要抽出时间见这些人。
刘经理介绍说，本来管委会的人只要去总公司就可以，可XJ智能开办的时候，挺轰动的，上面为表示对XJ智能的的重视，所以也派了人过来。
负责他们公司的人，一个是事务局的，一个是文广局的，都是副科长。所以，刘经理对接也算对口。
这次接待，除了钟瑖、朱琳、刘经理，还有个财务姓肖的小姑娘，与刘经理徐娘半老，依旧装扮得艳光四射，沟壑隐现不同，小肖一身浅灰得体套装，虽稍显保守，却得体大方，谈吐也很沉稳，到了会议室，不声不响把茶水都给钟瑖等三人准备好，然后坐在下首，安静地听三人聊天。
正说了，刘经理的手机响了一下，她低头一看，道：“他们到了，我到电梯口接一下。”
“我需要去吗？”钟瑖问？
“嗯，”刘经理想了下，“您不用去，他们两个，我们去接
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