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两天的培训下来，学员们和授课的讲师们都混的熟悉了起来，有几个学员性格比较开朗还能和大老板开开玩笑，陈然发现大老板原来也是一个性格开朗的人，非常的喜欢大笑，那种笑是发自内心的欢喜才能表现出来的，陈然好几次都看到他搂着自己的大肚子笑的全身的肥肉都打颤。
特别是上课的时候他的提问被陈然翻译回来传给他后，只要是回答正确的他就会说谢谢，回答错误的他并不会批评，也不会板着脸说教，只是笑着告诉那个回答问题的人要好好的认真的学习，遇到回答问题的人回答的驴头不对马嘴时那种笑声就好似可以掀翻会议室的屋顶，这是个绝对的快乐的老头和frank有很多的相似，但是frank有时还有一点诗人气质般的忧郁，而这位大老板却好似看透了人生似的豁达而且奔放。
培训课程一天天的按序推进，大家相互之间也熟络了很多，陈然在这一群人里年龄最小，所以大家都叫他小陈老师，他的存在帮了大家不少的忙，在回答两位上级的上课时提出的问题时，陈然会很清楚的用汉语把问题说的清清楚楚，回答时也会帮助那些答对了但是不是很全面的学员补齐，陈然这样做并不是包庇谁，对那些完全找不到北的答案他是不会帮忙编答案翻译给大老板的，所以大家对他的公平公正的态度说感染，对他的感谢一直都在。
Allen的课程安排的极其的丰富，他把陈然在两年前做的企业流程化规范化管理的所有文案都拿出来贡献给了大家，一个个部门以前的情况和管理升级后的员工的精气神都一一的道来，大老板虽然知道深州SMT的管理水平高，这次听了allen的讲课才明白，深州的团队有多么的强大，而其中最重要的那个执行者又是陈然，他在allen的指导下完美的完成了这项任务，使得深州SMT的管理水平得到了极大的提升，直至现在管理制度依然大于个人能力，深州SMT已经成长为可以以管理制度为管理主体的高档企业，管理者在日常的工作中可以完全的抛下团队自己去休假。
除了这些以外，allen将企业j经营管理，预算管理，财务管理、人力资源管理、营销管理、所有的部门管理成体系的关联起来，讲述这些部门对整体经营管理的中澳行，他作为一艘航班的机长如何的支持和协调这些部门的工作，如何将各个部门的管理得到的收益最大化。
轮到陈然讲课的时候大家已经搬到了东广SMT，宽大的培训室和一些辅助工具就都有了用武之地，比如陈然的讲课桌上多了一个麦克风
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